stenogriz

Идея на стопицоттыщмильонов для разработчиков debian и ubuntu. Скрестите наконец apt-get с торрент-клиентом. Получится полная независимость от центрального сервера. Таким образом и скорость скачивания пакетов увеличится и сервер не будет лежать во время выпуска релизов.

Пусть сервер отдает по запросу apt-get'а torrent файл со всеми пакетами из репозитория. apt-get в режиме торрент клиента скачает только запрошенные, установит и начнет раздавать пакеты из своего кеша. По получению команды apt-get clean или при автоматической очистке кеша раздача прекращается.

В настоящее время, так сложилось, что со мной работает несколько преподователей технической специальности из Севастопольского университета. Постоянно можно слышать о падающем уровне образования и отсутствием у студентов мотивации к учебе. Моя идея совершенствования образования такова: Идеальным случаем было бы если на каждом факультете на первом курсе каждая группа регистрировалась как юридическое лицо со своим старт-апом. Сможешь развить предприятие группой - ты крут и деньги зарабатываешь (не ждешь подачек в виде стипендии и не ноешь что она маленькая) и знания получаешь. И опять, же получаешь организаторские навыки, умение работать в коллективе и ставить задачи. Короче польза сплошная. К концу 5-го курса можно будет заработать не только свой диплом, но и долю в бизнесе. :)

А вот интересно, зачем при создании нового языка программирования программисты считают необходимым изобретать новый синтаксис?! Не нравится получаемый результат - перепиши компилятор. Хочется интерпретируемый язык вместо компилируемого - напиши интерпретатор или наоборот. Ведь основная часть возможностей языка ограничена его библиотеками, классами, компилятором/интерпретатором. Так зачем каждый раз менять синтаксис? Я понимаю что есть специальные языки, вроде G code для ЧПУ станков. Но я говорю про языки общего нзначения: С, С++, C#, Java, Python, Ruby, Perl, Pascal, PHP, Basic, JavaScript, ActionScript, Shell, LISP, Modula, Algol, Cobol, Fortran, Lua, Ada, Smalltalk, Tcl и т.д. Это же похоже на предание о Вавилонской башне. Когда программистов много, но все устраивают холивары у кого язык лучше.

Хотелось бы что бы у людей тоже был индикатор текущего душевного состояния как в Sims или Spore. А то есть такие доставучие люди, которых послать прямым текстом воспитание не позволяет, а намеки они не понимают.
Надо наладить выпуск футболок со сменным рисунком или значков, стилизованных под кристалл из Sims или рожицу из Spore. :)

via c_koshkin

(c) Не знаю кто. Не нашел (подскажите?).

Конструктор Ильюшин Сергей Владимирович составил «Памятку руководителю»:
1. Приходи на работу раньше своих сотрудников – это благотворно влияет на их трудовую дисциплину.
2. Приходи на работу с планом твоего рабочего дня и стремись его осуществить.
3. Будь принципиален. Никогда не подлаживайся под чужое мнение, если ты с ним не согласен.
4. Не лавируй между несколькими мнениями – это опасно.
5. Будь правдив даже в том случае, если это может грозить тебе неприятностью.
6. Выполняй директивы не по форме, а по существу – творчески.
7. С вышестоящими руководителями будь вежлив, исполнителен и тактичен, но никогда не проявляй угодничества.
8. Не оправдывай свои ошибки занятостью.
9. Принятые решения выполняй с энергией и страстностью – это вдохнет в подчиненных веру в успех дела.
10. Никогда не раздражайся. Это унижает твое достоинство.
11. Никогда не поддавайся унынию, оно подрывает веру в твои силы.
12. Никогда и ни при каких обстоятельствах не теряй способности рассуждать.
13. Будь всегда бодр и энергичен – это острит мысль и хорошо влияет на подчиненных.
14. Никогда не напоминай подчиненным, что ты начальник, – они должны это чувствовать.
15. Добивайся исчерпывающих знаний по вопросам твоей работы – это избавит тебя от неустойчивости и колебаний, вредных для дела.
16. Умей отбирать в работе те мелочи, за которыми могут скрываться крупные вопросы.
17. Будь справедлив и никогда не унижай достоинства подчиненного – это озлобляет его и не способствует работоспособности.
18. Осуждай подчиненного так, чтобы судьей его был не только ты, но и его собственная совесть.
19. Следи, чтобы хорошая работа одного подчиненного не присваивалась другим подчиненным...
20. Работу, выполненную подчиненным плохо, не оставляй без замечаний – это входит в твои обязанности.
21. Осуществляй личные приемы – это существенно дополнит твои знания о жизни и нуждах людей.
22. Одно из самых сильных средств в воспитании подчиненных – твой личный пример в работе и в жизни.
23. Если в течение дня ты лично ничему не научился, то считай этот день для себя потерянным...

Ну скажите почему во всех файловых менеджерах сортировка файлов по имени сделана так тупо (сортировка по порядку символов в именах файлов слева на право). Таким образом файл part10.rar всегда будет выше part9.rar (единичка, то меньше девятки). То же самое происходит и с датами в именах файлов. Если с датами народ разобрался путем записи ГГ(ГГ).ММ.ДД, то с порядковыми номерами так не получается.
Что, трудно проверить на наличие цифирь перед последней точной и выстроить файлы с одинаковой начальной частью по возрастанию/убыванию цифирь(или дат) в последней части имени файла. Как жеж это надоело... :'(

UPD. В WinXP в проводнике такая сортировка включена по умолчанию. В ТоталКоммандере - первая вкладка в настройках. Опция метод сортировки.